3) Lea las siguientes características del proceso en la Gestión de RRHH:

• Funciona como un filtro que sólo permite ingresar a la organización a algunas personas, aquellas que cuentan con las características deseadas.
• Busca de entre los diversos candidatos, a quienes sean más adecuados para los puestos que existen en la organización o para las competencias que necesita.
• Pretende mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño humano, así como la eficacia de la organización.

Según las características anteriores, ¿a cuál proceso hace referencia?